根据学校关于我院部分专业第五学期相关课程的安排，自2018级起，部分专业学生第五学期需前往企业进行校企联合培养，涉及专业主要有机制1801、机器人1801、机电专业部分班级，为统一管理，现将部分班级学生双元育人联合培养要求如下：

1.参加学院选送企业的部分学生，需根据学院对校企联合培养学生的校企双元管理制度进行管理，双元育人培养期间应遵循相关管理规定，因个人离职或其他原因未能完成双元育人培养课程的学生，不予认定相应的课程成绩。

2.未参加学院选送企业进行双元育人联合培养的学生，根据自己的情况，可自主选择企业进行第五学期的双元育人培养。自主选择企业需满足以下条件：1）必须是国家认可的正规企事业单位（含民营、外资等非公有制企业），能够提供相应的企业法人证明或经营许可证等证明材料。2）企业从事工作必须和学生所学专业相关，且具备接纳实习生的基本条件。

3.自主选择企业的学生统一纳入学院实习管理范畴，根据学院关于双元育人校企联合培养相关管理要求进行管理。

4.自主选择企业还需提供以下资料：1）学生本人、学生家长、实习企业共同签字的个人实习管理申请书（承诺书）一份；2）实习企业出具的劳务合同或实习证明一份；3）学生本人为受益人的工伤意外保险原件一份（有效期必须涵盖第五学期整个实习全过程）。

5.双元育人校企联合培养期间需提供以下佐证材料：1）自实习开始之日起，每个工作日的定位打卡记录（GPS定位）；2）每周上交一次工作现场照片2-3张，每周上交一次周报告。3）联合培养结束前（2020年12月30日前）一周内，提供校企联合培养报告，4）联合培养结束前（2020年12月30日前）一周内，提供由实习单位出具的实习成绩鉴定表。5）自学校实习管理软件（手机app或网页端）上线运行之日起，按照实习管理相关要求，每天填写相应的个人信息并上传，实习管理软件中上传资料如与1-4项资料中有重复，以管理软件中上传资料为主。

6. 参加校企联合培养起始时间可根据自主选择企业要求，7月1日前后即可进行，最晚自2020年9月5日起开始，最早于2021年1月10日结束。

7.如遇中途更换企业，或因个人原因离职，参照学院双元育人联合培养管理制度进行管理，因个人原因未能完成双元育人校企联合培养任务的，成绩不予认定。

电气工程学院

二〇二〇年六月二十四日