电气工程学院始终坚守“立德树人”根本任务，近年来通过深化教育教学改革，积极探索并实践了以“校企协同、实践砺志、科创赋能”为特色的三维育人体系，在人才培养方面取得了一系列丰硕成果。

一、深化校企合作，协同共育行业英才

学院与宇通集团深度共建订单班人才培养模式，将产业需求精准融入培养全过程。双方共同制定培养方案，企业专家深度参与专业课程教学、专题讲座及技术研讨，使学生在校期间即能把握行业前沿动态与企业实际需求。订单班不仅强化了学生的专业技能，更通过引入宇通集团严格的质量管理文化、安全生产规范及团队协作精神，将职业素养与工匠精神的培育贯穿始终。10月21日，宇通集团2027届毕业生订单班选拔工作正式启动，吸引了学院400余名2024级学生踊跃参加企业宣讲。

二、强化社会实践，厚植情怀砥砺品格

学院高度重视实践育人功能，将社会实践作为砥砺学生品质、锤炼意志的重要途径。以专业实践与服务基层为核心，组织学生深入社区、乡村开展多元实践活动。学生充分发挥电气专业优势，参与消防安全普及、电网隐患排查及用电安全宣传，筑牢基层安全防线；积极投身乡村振兴，前往洛阳市伊川县开展通过支教助学、农业数据统计等工作，助力乡村教育与农业发展；同时积极响应“向基层报到”，参与政务协助、校园服务和社区建设，强化社会责任意识。社会实践已成为电气学子走出“象牙塔”、认识国情民情、厚植家国情怀的生动课堂，有力促进了学生思想道德素质与社会责任感的全面提升。

三、聚力创新竞赛，激发学生内生动力

学院积极构建“以赛促学、以赛促创、以赛促教”的创新能力培养机制，大力支持学生参与“创新大赛”“职规赛”“挑战杯”及各类专业技能比赛。通过设组建指导教师团队、开放实训资源等措施，为学生参与科技创新活动提供全方位保障。在备赛参赛过程中，学生们主动探索、勇于攻坚，综合运用所学知识解决复杂工程问题，创新思维、实践能力与团队协作精神得到极大激发和锤炼。今年以来，先后斩获第二届全国大学生职业规划大赛河南省赛“金奖”、首届“信捷杯”全国大学生智能制造创新大赛全国总决赛“金奖”，问鼎睿抗机器人开发者大赛全国一等奖，在大学生创新大赛中获得省赛二等奖以上项目4个。充分展现了学院在激发学生创新潜能、培养拔尖创新人才方面的改革成效。

下一阶段，电气工程学院将继续坚持立德树人根本导向，不断深化三维育人模式内涵，优化人才培养路径，努力培养更多德才兼备、堪当民族复兴大任的高素质电气类专业人才，为行业发展和现代化建设贡献更大力量。

编辑/李伊倩 初审/李伊倩 复审/朱铭磊 终审/彭博

2025年10月22日